De Cien Ladrillos

Pues no soy muy amante de copiar y pegar pero cuando lo leí me quedó la duda de lo que haría con cien ladrillos.

Exploración de Habilidades

CÓMO SABER EN QUÉ DEPARTAMENTO COLOCAR AL PERSONAL NUEVO

Haga la siguiente prueba:


Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad
2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría
3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en Planeación
4.-Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería y Proyectos
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad
7.-Si están sacando cuentas pensando cómo los van a distribuir por toda la fábrica: Póngalos en Recursos Humanos
8.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: Póngalos en Sistemas
9.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento
10.-Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Comercial
11.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes
12.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad
13.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización: Póngalos en Asesoría
14.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por celular sin haber hecho nada: Póngalos en la Gerencia o en la Dirección General